EL AGORA, POR LA AUTODEFENSA DE LOS ABOGADOS LISTA 46 APOYA A GUILLERMO BORDA

COMUNICADO DE PRENSA

APOYO Y PARTICIPACION EN LA LISTA 48:
"PRESENTES X EL FUTURO"

"BORDA PRESIDENTE DEL CPACF"


Atento la proximidad de las elecciones del CPACF, la agrupación "EL AGORA, POR LA AUTODEFENSA DE LOS ABOGADOS LISTA 46" ha decidido en asamblea unánime apoyar la lista "presentesporelfuturo", LISTA 48, que postula al Dr. Guillermo Borda como Presidente del CPACF

La propuesta del Dr. Borda, a la que adherimos en un todo, es conceptualmente muy positiva y asimilable a la propuesta "30 puntos de propuesta para el CPACF" presentada por la lista 46 en las elecciones del CPACF que se realizaron el 22 de abril de 2004

Por eso Y LA NECESIDAD DE UN CAMBIO URGENTE, PORQUE ASI EL COLEGIO NO
DA MAS, apoyamos y acompañamos desde la lista misma la candidatura del
Dr. Borda y de toda la lista 48

firman los candidatos a la Asamblea de Delegados, los Dres.:

Pablo agustin Morato
José Luis Terenzio
Rosa Adriana Chiaravalliotti
Carlos Alejandro Liz
Jorge Bachur
Roberto Barone
Hebe Edith Castelli Peña
Pablo Fernandez
Guillermo A. Liuzzi
Gustavo Vazquez

OTRAS ADHESIONES, DRES.:

GREBNICOFF, Hernan Ezequiel
TATARSKY, Héctor Eduardo
MORENO, OMAR
FRADE, Mónica
PEREZ BAYON, María de los Angeles
OGANDO, Daniel Enrique
PORCEL, Juan Alberto
CUELLO, Marcelo
RICCI, María Florencia





"PROPUESTA DE LOS 30 PUNTOS"

EL ÁGORA, Por la Autodefensa de los Abogados hubo de proponer, en el año 2004 una propuesta denominada "de los 30 puntos"

La propuestas de la Lista 46 para las elecciones pasadas del 22/4/04 fue la siguiente:

1.-CONSULTA A LOS MATRICULADOS POR CASSABA:
De dudosa constitucionalidad, nadie debatió nunca la oportunidad, conveniencia, necesidad, oportunidad y/o intereses (nobles o subalternos) que “despierta” este nuevo “ENTE”.
Por ello: Consultar a los Matriculados, mediante una elección vinculante es casi una necesidad inevitable, caso contrario se promoverán cataratas de amparos, como ya se escucha en Tribunales.
2.- REFORMULACIÓN ADMINISTRATIVA Y DE LA LEY DE MATRICULACIÓN:
Reforma Política: Así como esta, no va más, no puede exigir un piso del 15% de votos válidos para representarse, cuando la ley electoral nacional exige un 3%, y, la ley electoral de la Ciudad eliminó este tope.
Así esto es un “COTO DE CASA DE LOS POLITICOS”
3.- REFORMULACIÓN DEL TRIBUNAL DE DISCIPLINA:
Obligatoriedad del patrocinio al denunciante “no abogado”:
Muchas veces vemos como malos colegas, sin ética y “en las sombras”, patrocinan sin dar la cara a terceros no letrados ante el Tribunal de disciplina, esto desvirtúa la tarea del mismo, y por de pronto le da una mano a la impunidad entre los colegas, y una injusta ayuda al denunciante falaz quien abusa de un mecanismo no pensado con ese fin.
Muchas veces se hace esto para no pagar honorarios, difamando en estas ocasiones, injustamente, a los colegas con sus denuncias.
4.- CREACIÓN DE UN “TRIBUNAL DE APELACIONES DE NOTABLES”:
Con competencia de alzada, evitando el recurso al la justicia ordinaria de manera “necesaria”, lo que genera costas a los letrados, muchas veces evitables. Este “Tribunal del Alzada” será rotativo entre abogados retirados, y que estén totalmente desvinculados de la vida activa profesional y en especial, sin vínculo con las agrupaciones políticas, lo que en muchos casos lleva a tremendas injusticias, sancionando o absolviendo.
5.- AMNISTÍA PARA TODAS LAS CAUSAS LEVES HASTA QUE SE CREE ESTE ORGANISMO:
6.- DEROGACIÓN DE LAS “MULTAS”: que no por mas graves representan un enriquecimiento dudoso del colegio en desmedro del patrimonio de los colegas, inconstitucional al extremo, por lo demás.
7.- REFORMA ADMINISTRATIVA INTERNA: Todos sabemos que el colegio cuenta con demasiados empleados, muchos de ellos “acomodados” y con muy poca capacitación. Los futuros empleados deberán ser elegidos por concurso y priorizarse a colegas que se propongan, que estén sin trabajo. Ningún empleado podrá permanecer en su puesto sin haber desarrollado por los menos 2 cursos de 15 días por año, especializándose en tareas de su área y administrativas en general, y que formen un cuerpo proactivo – administrativo.
8.- ELIMINACIÓN DE CARGOS EN EL CONSEJO DIRECTIVO:
Los que carezcan de ejecutividad, y existan solo para la “figuración”
9.- LUCHA POR LAS INCUMBENCIAS PROFESIONALES DEL ABOGADO: Mientras Martilleros, Escribanos, Contadores y otros del área económica, etc. etc. luchan dia a dia por sus incumbencias profesionales, avanzan sobre las nuestras, ante la pasividad y/o indolencia de nuestros “representantes”
10.- BOLSA DE TRABAJO COLEGIAL: El 40% de los abogados viven la abogacía como un ingreso marginal, otro 30% ya se fue a otra cosa.
Esta es la verdadera explicación de porque no votamos, no otra: esta el 70% marginado.
11.- REFORMULACIÓN DEL PATROCINIO GRATUITO DEL COLEGIO: Convenio con la UBA y otras universidades para aunar criterios.
12.- PROGRAMA: 1 EDIFICIO = 1 SEDE: Si el sindicato de Judiciales, que maneja 13 veces menos fondos que el CPACF tiene sus delegados y pequeña sede en cada edificio ¿Por qué los abogados estamos “solos” en algunos edificios de PJN?
14.- ACTUALIZACIÓN JURISPRUDENCIAL: Convenio con las Cámaras de cada Fuero, la actualización jurisprudencial debe dejar de ser un “negocio”
15.- PROGRAMA “COLEGIO TESTIGO”: Un becario del Colegio en cada comisión parlamentaria, ministerio, Secretarías administrativas de Corte y Cámaras, Fiscalias y defensorías, Secretarias del G.C.B.A.
No es un programa caro y existen experiencias en otros países
16.- PROGRAMA “ANTI – ÑOQUI”: Con cada asesoría letrada pública, exigiendo concursos vigilados por una comisión especial del CPACF y haciendo difusión pública de aquellas que se nieguen a considerarlo. El programa se desarrollaría en colaboración con el “Ombusman” Nacional y Porteño con una comisión exclusiva a ese fin, que dependa directamente del Presidente del CPACF
17.- COMISIÓN DE LEGISLACIÓN Y REGLAMENTACIÓN: Formación de un cuerpo de juristas que evalúen las normas no reglamentadas, una vez que se termine el Digesto Argentino, y recurra ante el ejecutivo o el organismo inferior correspondiente exigiendo la reglamentación operativa de cada norma sancionada, a través de los recursos administrativos correspondientes.
18.- PROGRAMA “ASISTENCIA JURÍDICO POPULAR”: Sobre la base del diseñado por el ministerio de justicia en 1989, usando dependencias públicas vacías en los barrios, y con becarios del colegio
19.- REGLAMENTO ANTI DISCRIMINACIÓN: Reglamentación de un sistema que evite la discriminación de la abogada y del joven abogado en la actividad política del colegio: Ninguna lista podrá incluir menos del 50% de sus candidatos entre ellos, mitad jóvenes, y mitad mujeres, se FOMENTARÁ LA PARTICIPACIÓN DE LOS RECIEN EGRESADOS, y se evitará la GERONTOCRACIA.
20.- EXIMICIÓN DE LA MATRÍCULA: A la abogada en el año de su maternidad, 50% al padre, y al novel abogado hasta el 5to. Año de la expedición del titulo.
21.- RELANZAR LA GUARDERÍA DE NIÑOS: Para madres y padres abogados, con cupo para todos y no para los “amigos” como es ahora
22.- REDUCCIÓN DE LA MATRÍCULA: Todos sabemos que el pago de una matrícula anual única, es quizá el tributo mas inequitativo e injusto que puede existir entre los abogados: La paga el joven de 5 años de antigüedad que a veces solo procura expedientes de otro por un mísero sueldo de $300.- , y al mismo tiempo paga el mismo monto un estudio que asesora multinacionales, pasando este costo como “gasto a su cliente”. Esto es intolerable. Por eso, hasta su total eliminación en un plazo de 5 años, compensando y balanceando la reducción con un aumento, proporcionado, del bono fijo: el abogado que inicia 500 expedientes por año, debe sostener más al colegio que el que inicia solo 10.
23.- CREACIÓN DEL BONO DE RESPUESTA DE DEMANDA: Con un costo mayor, que puede ser el doble, las empresas que contestan demanda sin allanarse, debería pagar un bono diferenciado, el cual se le devolvería en el caso que la demanda sea rechazada.
24.- CREACIÓN DEL BONO “LABORAL – PROVISIONAL”: a un 50% para el “litigante parte actora”
25.- TASA DE JUSTICIA Y DEROGACIÓN DE LA LEY DE HONORARIOS DE “CAVALLO”:
Debemos luchar por derogar las leyes de Cavallo que redujo nuestros honorarios a la condición de “limosna”, solo vasta con ver las regulaciones de Provincia de Buenos Aires, Mendoza, Córdoba, etc. para darnos cuenta del daño que ha hecho este “señor” a nuestro emolumento, que en “su” visión es solo un “costo”, cuando para nosotros es un crédito alimentario. Como ejemplo tenemos las leyes “a medida” como la 24.441 que solo benefician a los bancos, estableciendo el 3% de honorarios para todos los profesionales en su conjunto, con lo cual puede darse el caso de honorarios del 0,75% o menores aún. Un disparate, mientras tanto en el Colegio duermen…
26.- REDUCIR LOS COSTOS OPERATIVOS: Tanto el Banco Nación y el Banco Ciudad dan un servicio del siglo IXX, y no el que merecemos en la actualidad Proponemos, con lo anterior, una disminución de la tasa de Justicia al 2,5%, con orientación de una parte de los fondos exclusiva para mantenimiento de edificios.
27.- DIFUSIÓN DEL TRABAJO DE LAS COMISIONES E INSTITUTOS: Necesitamos abrirlos, que no sean un coto de casa de unos pocos, sino de utilidad de todos los matriculados. Todos estos institutos y comisiones deberán ajustar su actividad en un 50% a la investigación y en otro 50% a la docencia
28.- Representatividad en la F.A.C.A.: Lograr la verdadera representatividad en la F.A.C.A., no puede ser que el CPACF no cuente con el verdadero peso que tiene por cantidad de matriculados, cuando todo el mundo sabe que el Colegio de Montevideo tiene presencia y decisión en la misma.
30.- REFORMA DE LEY DEL CONSEJO DE LA MAGISTRATURA:
Propuesta para reformular la participación en el Consejo de la Magistratura Nacional y Porteños: No puede ser que una cámara oculta tenga efectos en nuestros representantes, cuando los colegas gastan su plata, tiempo y mala sangre denunciando los mismos hechos que se ven en los medios, si ser oídos ni tenidos en cuenta, sintiéndose solos contra la falta de justicia de los malos jueces y funcionarios judiciales.